こんなお悩みはありませんか？
WiLLを選ばれる
３つのポイント
登録スタッフ1000人超！東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県に特化！
WiLLスタッフは、イベント運営や物販店舗の接客経験からイベントの設営・撤去の力仕事、PC事務や民泊の清掃など、経験豊富で明るく元気なスタッフが在籍しています。
また、留学生経験者が多数在籍しますので、英語や韓国語などの日常会話可能な日本人もご紹介できます。
さらに自社独自の人財教育や、事前研修を経た人財がおり、お客様のニーズにマッチした即戦力をスピーディーにご紹介します。
他にはない柔軟さがウリです！
どんなお仕事でも、1日１名から数十人まで、日ごとに人数調整が可能ですので、繁忙期などのニーズに合わせて、急な人数の増減にも迅速に対応いたします。
また、単発スタッフを長期に変更や多数のスタッフ管理のために社員のご紹介などご要望に合わせて臨機応変に対応いたします。
その他、ご要望に合わせて、最大限、ご期待にお応えいたします。
１日だけでも、社員の残業を減らして、コア業務に集中させたい。
けど、コストはできる限り抑えたい…。どの企業様も同じことを考えるはずです。
WiLLでは１日１名からスタッフをご紹介できますので、繫忙期・閑散期に合わせて、すぐに人数調整ができるので、人件費が削減できます。
また、在籍する人材派遣スタッフを適材適所にキャスティングするため、費用を抑えることができます。
さらに、必要に応じてお値引きや交渉も随時可能なため、お気軽にご相談ください。
過去の事例
事例１ 繁忙時期の人数調達をきっかけに長期雇用へ！
導入前
都内3カ箇所の大型商業施設で年に3回の販売促進キャンペーンで社員が残業増加。
数日かつ曜日ごとに必要な人数が増減して既存の派遣会社では対応できなくて困っている。
導入後
繁忙時期に合わせて、1～20名までを各地域に人員調達することができ、臨機応変に人員確保が可能となった。
その後、適正のあるスタッフはキャンペーン以外の通常業務でも長期化することで、繁忙期のみリーダーとし、より社員の工数削減に繋がった。
事例２ 小規模から大規模な人員を臨機応変に対応！
導入前
事業拡大に伴い、各部門に20名ずつで合計100名ほど必要になった。
社員で管理する余裕もないので、まとめる人もほしい。
導入後
多いときは合計100名以上から少ないときは10名前後までになっても、臨機応変に対応してくれた。
また、特定派遣の社員が業務内容を把握して、他のスタッフの指示出しなど、スタッフの管理も担ってくれた。
事例３ 人員対応とコスト削減に貢献！
導入前
季節や不定期で需要の変動が激しく、求人誌等を利用した自社採用だけでは採用が集まらず、毎年求人単価が上昇している。
また、短期派遣では人が集まらないケースがある。
導入後
人数を十分に確保することができ、求人費についても最小限に抑えることができた。
お客様から頂く
よくあるご質問
- どんなスタッフ層がいますか？
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学生、フリーターなど、様々な方が在籍しており、特に２０代～３０代の明るく元気なスタッフが多く登録しております。
- 主にどのような業種に対応していますか？
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販売、セールスプロモーション、イベント、サンプリング、引越し、運輸などの分野をメインとしております。
また、コールセンターや事務員などのオフィス分野なども幅広くご対応しています。
- 何名ぐらい対応できますか？
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案件によっては1日40名以上の人員を提供することが可能です。
お客様とご相談のうえ、適正な人員数を提供させていただきます。
- どのエリアで対応できますか？
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一都三県での対応が可能です。
遠方での受注も応相談の上で、検討可能です。
お仕事開始までの流れ
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