業務内容
《重度訪問介護》
- ・医療的ケア(喀痰吸引、経管栄養)
- ・身体介助(食事・入浴・排泄・着替え)
- ・生活援助(調理・買い物・洗濯・掃除)
- ・外出時の移動支援(お散歩、買い物)
- ・通院介助
- ・MTG・書類作成(正社員のみ)
- ・毎月又は適宜開催される研修への参加
社員インタビュー
3年目 サービス提供責任者
主にヘルパーとご利用者様の管理を行なっています。医療的ケアを要するご利用者様宅では、ヘルパーの実地研修に必要な書類等を揃えたり、訪問看護師との連絡やご利用者様やケアマネージャーを交えた担当者会議を開き、ご利用者様の生活面・健康面での管理も行っています。介護経験ゼロからのスタートでしたが、様々なチャンスやいち早くキャリアアップを目指していた私にとって非常に魅力的な環境だと感じております。
1年目 ヘルパー
友人からの紹介をきっかけに入社しました。今後全国展開を目指しているということもあり、介護業界への挑戦に自身も一役担いたい思いで入社を決意しました。現在はヘルパーとして従事しており、一番やりがいを感じる瞬間は、利用者さんから「ありがとう」をもらった時です。 利用者様の願いや夢を叶えられる様に今後も日々努力をしていきたいです。
2年目 ヘルパー
重度訪問介護の魅力は長い関係性を通して利用者様の求めていることに気づき、利用者様の願いを叶えられる事です。長時間の支援の中で利用者様の安心した顔や嬉しそうな顔を見ると介護に挑戦してみて良かったなと感じます。未経験・無資格で始めた介護で最初は色々と戸惑いながらでしたが、先輩からのアドバイスや、定期的な面談を通して自信をつけていくことができました。今ではご利用者様と楽しく外出支援などさせて頂いております。
キャリアパス
働く環境
制度・イベント
定期的な上司との面談
制度・イベント
ヘルパーケア
制度・イベント
キャリアパス相談/スタッフ同士の交流会
研修・教育
特別セミナー(介護に関する知識や技術
など講師の方を招いてセミナー)
募集要項
正社員採用
パート・アルバイト採用
正社員採用
- 募集内容
- 正社員 (常勤スタッフ・マネージャー候補)
- 勤務時間
- シフト制
勤務シフト表による週5勤務(160~168h/月)
- 給与
- 月給:200,000円~400,000円
年収:3,000,000円~5,500,000円
- その他補足
-
- 賞与:年3回(※業績により変動)
- モデル年収
-
450万円/ 入社1年目・ヘルパー
520万円/ 入社2年目・サービス提供責任者
600万円/ 入社3年目・エリアマネージャー - ※資格や経験によって変動あり
- ※年1回能力によって昇給あり
- 福利厚生
待遇 -
- ・賞与/昇給あり
- ・資格取得支援
- ・社内研修
- ・髪色自由
- ・副業OK
- ・交通費支給
- ・産休/育休あり
- ・社内イベント
- ・資格手当
- ・服装自由
- ・マイカー通勤OK
- ・健康診断(年1〜2回)
- ・社会保険完備
- 休日休暇
- 週休2日制(シフト制)
- マネジメント
業務例 -
- ・スタッフの採用
- ・シフト管理
- ・スタッフフォロー
- ・指導
- ・育成
- ・サービス提供管理
- ・売上管理
- ・ご利用様とのご家族打ち合わせ
- ・ケアマネージャーとの調整
- ・チーム管理
- ・営業活動
- ・管理
- ・新人スタッフ指導
パート・アルバイト採用
- 募集内容
- パート・アルバイト
- 勤務時間
-
日勤 9:00~18:00
夜勤 22:00~翌7:00※シフトによって時間変動あり
- 給与
- 時給:1,300円~1,900円
- その他補足
-
- 時給:1,300円~1,900円
- 日勤(5~22時)1,300円~1,500円/時給
- 夜勤(22~5時)1,700円~1,900円/時給
- ※未経験の方は、1,300円スタート。資格や経験によって変動あり
- 福利厚生
待遇 -
- ・介護資格取得支援、手当あり(初任者研修、実務者研修等)
- ・健康診断(年1~2回)
- ・交通費支給
- ・賞与/昇給あり
- ・社会保険完備
- ・主婦や子育てママさん活躍中
- ・育児休暇制度あり
- 休日休暇
- 週休2日制(シフト制)
- スタッフ
業務例 -
- ・見守り
- ・移乗等の身体介助
- ・掃除等の生活介助
- ・洗濯
- ・就寝時ケア、起床時ケア
- ・介護記録の記入
- ・調理
- ・体位交換
- ・移動支援
- ・排泄
- ・痰の吸引(必要に応じて)